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5 façons de motiver votre personnel de vente en 2019

Le succès étant si unique pour tout le monde, nous avons constaté que les directeurs des ventes performants maîtrisaient parfaitement les actions à prendre pour aider leur équipe à atteindre leurs objectifs.
Sales Motivation

Earl Nightingale a déclaré: «Le succès est la réalisation progressive d’un objectif ou d’une idée valable.”

Il est largement admis que le succès est différent pour tout le monde et nous pouvons convenir que tout succès est obtenu de la même manière. travailler dur, travailler intelligemment vers une cible.

Le succès étant si unique pour tout le monde, nous avons constaté que les directeurs des ventes qui réussissent savent comment faire ce qu’il faut pour aider leur équipe à atteindre leurs objectifs.

  1. Ils définissent d’abord des objectifs “SMART” et révisent régulièrement les performances. N’oubliez pas que vous ne pouvez gérer et améliorer que ce que vous mesurez!

  2. Les gestionnaires performants donnent l’exemple. Si quelqu’un est un parent, vous en avez souvent vu des exemples. Les enfants, parfois insolents, imiteront toujours ce qu’ils voient et non ce qu’on leur dit. Nous savons que la nature humaine consiste à imiter les actions des autres. Prenez sciemment  des mesures chaque jour lorsque vous êtes au travail, en apportant des solutions créatives et en en valorisant chaque membre de votre équipe.

  3. Les grands gestionnaires sont des leaders au service de leur équipe. Leur objectif est de veiller à ce que chaque membre de leur équipe réussisse. Ces directeurs sont disponibles pour offrir à leurs vendeurs de l’aide, des ressources, des ajustements d’attitudes et de la passion. Ils constituent l’atout le plus précieux en matière de soutien. Donnez à votre équipe des idées, des pistes de solutions et des moyens de créer de nouvelles opportunités de gagner plus souvent.

  4. Les gestionnaires mémorables sont proches de leur équipe. Ils apprennent ce qui les branchent, ce qui les rend heureux et ce qui les valorisent. Ils font bon usage de ce qu’ils savent de leur équipe de vente pour favoriser leur réussite individuelle.

  5. Les directeurs des ventes les plus performants s’assument pleinement. Ils se tiennent imputables, recherchent de nouvelles connaissances, établissent des relations de confiance et de respect avec les membres de leur équipe et se tiennent au courant des tendances de l’industrie.

Vous êtes à une décision d’une bonne année, d’une excellente équipe, d’une carrière réussie qui contribue au succès de votre équipe et, par extension, de votre propre succès.

 

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Robert Levesque

Robert Levesque

About Robert

Over 30 plus years of broad experience in retail, industrial and professional sales, people and project management and designing and delivering various training programs aimed at increasing profitability, performance, customer and employee satisfaction and fulfillment.

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